. Ihre Aufgabe: Steuern und Begleitung der Recruiting- und Einstellungsprozesse mit den Führungskräften (von der Ausschreibung bis zur Unterschrift) Beratung deines Fachbereiches in allen Fragen
mit Leidenschaft: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess und gestalten für die Kandidaten (gn) eine angenehme und professionelle Candidate JourneyEnger Austausch mit den Fachabteilungen: Gemeinsam entwickeln
von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und setzen Active Sourcing gezielt zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ein Zudem verantworten Sie die Vorbereitung
Berufserfahrung im Bereich PersonalwesenGuten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie bei Steuern und Sozialversicherungen Sicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenErfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
wiederfinden. Unser Bereich Personal freut sich auf Ihre Unterstützung als HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Steuern des administrativen Recruiting
Recruiting Specialist (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Recruiting mit Weitblick steuern Sie die Crew von morgen! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-ProzessSie steuern den Auswahlprozess
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-ProzessSie steuern den Auswahlprozess
Ausbildung mit fundierter Erfahrung in der GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragenAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem
- Verantwortung für das Personalwesen und Führung des HR-Teams - Unterstützung bei Budgeterstellung und –einhaltung - Administrative Tätigkeiten im Zuständigkeitsbereich - Recruiting-Prozesse steuern
Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware Selbstständige
im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware Selbstständige und strukturierte
: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer
in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung Unterstütze das Recruiting für die (inter-)nationalen Standorte, von der Stellenausschreibung
Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalabrechnung Sie haben aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ihr Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
im Personalmanagement mit Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie bringen Kenntnisse in SAP mit Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar
im Personalmanagement mit Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie bringen Kenntnisse in SAP mit Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar
Funktionen in einem Industrieunternehmen Hohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz Gute Kenntnisse in Bezug auf das Arbeits-, Steuer
um und achten auf eine faire Umsetzung.Von Ein- bis Austritt übernehmen Sie die gesamte Personaladministration, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Stammdatenpflege.Verantwortungsvoll steuern
Gehaltsmodell und der Chance, den eigenen Erfolg zu steuern, erwartet Sie mit der BS Frielingsdorf Nord GmbH ein zukunftsorientierter Partner an Ihrer Seite. Zudem profitieren Sie von einer modernen
-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen mit einer HR-Software Serviceorientiertes Denken/Handeln sowie souveräne
Geotechnik. Sie steuern eigenständig oder in einer Projektgruppe und verantworten die kaufmännische sowie operative Planung und Abwicklung. Einsatzplanung: Planung und Koordination der Projektausführung
aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen Betreuung der Mitarbeiter in allen Entgeltfragen und zeitwirtschaftlichen Vorgängen Kontrolle der Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
: Sie steuern den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die aktive Ansprache potenzieller Talente, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Sozialleistungen Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor Ort Ihre Aufgaben Recruiting-Prozesse steuern, durchführen und entwickeln
Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem FachbereichSie steuern die zuständigen Fachbereiche
Hierarchien - aktive Beeinflussung von Prozessen Firmenkantine Kostenlose Foodtruck-Events Familiäres Arbeitsumfeld Business E-Bikes Ihre Aufgaben: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess
– Sie behalten den Überblick und arbeiten effizient. Kommunikationsstärke und Organisationstalent – Sie begeistern Menschen, vernetzen sich aktiv und steuern Prozesse mit Struktur. Empathie und Diversity-Kompetenz
– Sie behalten den Überblick und arbeiten effizient. Kommunikationsstärke und Organisationstalent – Sie begeistern Menschen, vernetzen sich aktiv und steuern Prozesse mit Struktur. Empathie und Diversity-Kompetenz
betrieblichen / tariflichen sowie steuer und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis Datenpflege im Personalsystem SAP PVS Personaladministration inkl
betrieblichen / tariflichen sowie steuer und sozialversicherungsrechtlichenBestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis Datenpflege im Personalsystem SAP PVSPersonaladministration inkl
führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich Sie steuern
- und Jahresabschlüsse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung bzw. Steuern, idealerweise mit Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)Erfahrung
oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und mind
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung bzw. Steuern, idealerweise mit Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Erfahrung
Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Sozialrecht: Sie haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, was Ihnen hilft, komplexe rechtliche Anforderungen präzise
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
. Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter in Fragen der Entgeltabrechnung sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie arbeiten eng mit der Personalbetreuung zusammen. Sie wickeln das Melde
und telefonische Korrespondenz mit internen und externen Kund*innenKompetente*r Ansprechperson zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern Fachliche und serviceorientierte Administration
BestimmungenVerantwortung für die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und KündigungenUnterstützung der Fachbereiche und Mitarbeitenden in steuer
dabei immer wieder neue Wege. Erstellung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungKlassiche Personalthemen: Einstellung bis zur Beendigung von BeschäftigungsverhältnissenTeilnahme an Steuer
. Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter in Fragen der Entgeltabrechnung sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie arbeiten eng mit der Personalbetreuung zusammen. Sie wickeln das Melde
Betreuung eines definierten Abrechnungskreises unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie weiterer interner Bestimmungen Ansprechpartner für Mitarbeitende
Unterstützung bei Sozialversicherungs-, Steuer- und JahresabschlussprüfungenKontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann
von Modulen im SystemBegleitung der Kunden in der AbrechnungSicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
verfügen über fundierte Kenntnisse in der operativen EntgeltabrechnungSie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialrechtSie zeichnen sich durch ein analytisches Denkvermögen aus Auf Teilzeit
dabei immer wieder neue Wege. Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Klassiche Personalthemen: Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen Teilnahme an Steuer
Unterstützung bei Sozialversicherungs-, Steuer- und Jahresabschlussprüfungen Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann
Bestimmungen Verantwortung für die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen Unterstützung der Fachbereiche und Mitarbeitenden in steuer
Korrespondenz mit internen und externen Kund*innen Kompetente*r Ansprechperson zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern Fachliche und serviceorientierte Administration der Abrechnungssoftware